こんにちは、けいです。

匿名の質問箱に、こんな質問をいただきました。

答えを先に言うと、1年目（2027年度）は月312,803円〜327,693円、手取り約26.5万円〜約27.7万円。2年目は月318,285円〜333,437円です（10月14日の人事委員会の勧告どおりに改定された場合）。幅があるのは、学校がある市によって地域手当の割合が3段階あるからで、それ以外のしくみは神戸市以外ならどの市でも同じです。

「講師だから低い」と言われた点については、同じ修士卒・同じ特別支援学級の教諭より月2万円ほど低いのは事実ですが、大卒で通常学級の担任をする講師よりは月1.5万円ほど高い計算になります。大学院の2年分と、特別支援の上乗せがあるからです。差が大きく開くのは、年数がたってからです。

結論：1年目と2年目の月給・手取り（地域手当3段階）

前提は「修士課程を修了してすぐ、2027年4月1日に兵庫県の期限つき講師として採用され、神戸市以外の市の小学校で特別支援学級を担当する人（独身・扶養なし）」です。通勤手当・住居手当などは含めていません。

地域手当（学校がある市町）	1年目の月給（額面）	手取りの目安	2年目の月給（額面）	手取りの目安
9.4%（神戸市・尼崎市・西宮市・芦屋市・伊丹市・宝塚市など）	327,693円	約277,000円	333,437円	約268,000円
6.4%（姫路市・明石市・川西市）	318,759円	約270,000円	324,346円	約261,000円
4.4%（そのほかの県内すべての市町）	312,803円	約265,000円	318,285円	約256,000円

特別支援学校（市立）の講師でも、金額はほぼ同じです。使う給料表が「高校の表」になって給料が月200円高く、調整額が450円多いので、合計で月700円ほど高いだけです。

地域手当	1年目の月給（額面）	手取りの目安	2年目の月給（額面）	手取りの目安
9.4%	328,417円	約278,000円	333,883円	約268,000円
6.4%	319,463円	約271,000円	324,779円	約261,000円
4.4%	313,494円	約266,000円	318,710円	約256,000円

手取りは、共済掛金（年金・健康保険＝月給の約14%）と所得税を引いた目安です。2年目の手取りには、6月から始まる住民税（月約14,000円〜約15,000円）も引いてあります。

どの市でも同じ——神戸市以外は「兵庫県の給料表」

質問では「某市」と市の名前が伏せてありましたが、市がわからなくても答えられます。理由は、公立の小学校と市立の特別支援学校の先生の給料は、市ではなく兵庫県が払っているからです（「県費負担教職員」といいます）。採用も「市教委にお願いされる」形ですが、辞令を出すのは県教委で、給料の表も手当のしくみも、県の条例・規則で決まります。

例外は神戸市だけです。神戸市は政令指定都市で、2017年から市が自分で給料を払っているので、給料表も手当も市の条例で別に決まっています（神戸市立の学校だった場合で説明します）。

神戸市以外の市で違うのは、地域手当の割合だけです。学校がある市町によって3段階に分かれています。

地域手当	学校がある市町
9.4%	神戸市（県立学校）・尼崎市・西宮市・芦屋市・伊丹市・宝塚市（明石市・川西市の一部の学校）
6.4%	姫路市・明石市・川西市（上の学校以外）
4.4%	そのほかの県内すべての市町

つまり「神戸市以外の市で、地域手当が何%か」がわかれば、金額は1つに決まります。この記事の表で、自分の市の行を見てください。

大学院卒の講師は1級29号給から（規則で確認）

兵庫県の規則（公立学校教育職員等の給与に関する規則）の初任給の基準表（別表第3）では、期限つきの講師は大学卒で1級21号給からスタートします。教諭のように「修士課程修了」の欄はありません。

では大学院の2年はどうなるかというと、「修学年数調整表」（別表第9）で修士課程修了は経験年数に＋2年と決まっていて、経験年数は1年につき4号給（第9条第2項：月数を3で割った数）上乗せされます。2年×4号給＝8号給なので、1級29号給からのスタートになります。

区分	スタートの号給	給料（勧告どおりなら）	改定前（今の表）
講師・大学卒	1級21号給	265,500円	255,100円
講師・修士課程修了	1級29号給	275,000円	264,800円
教諭・大学卒	2級17号給	276,000円	265,400円
教諭・修士課程修了	2級29号給	292,400円	281,800円

修士の講師（1級29号給）は、大卒の教諭（2級17号給）とほぼ同じ給料からのスタートです。「講師だから低い」のイメージとは、少し違うと思います。

1年目の月給の内訳——6つの足し算

地域手当4.4%の市で、小学校の特別支援学級を担当する場合（1年目・2027年度）の内訳です。

内訳	金額	計算のしかた
給料（基本給）	275,000円	1級29号給（小中学校の表・勧告どおり）
給料の調整額（特別支援）	6,300円	特別支援学級の担任（1級）8,400円の4分の3（2027年1月から縮減・目安）
教職調整額	16,500円	給料の6%（2027年1月から。残業代の代わり）
地域手当	13,103円	（給料＋調整額＋教職調整額）× 4.4%
義務教育等教員特別手当	1,900円	規則の表の額（1級29〜32号給）
学級担任の加算	0円	特別支援学級の担任は対象外（下で説明）
合計	312,803円	手取りの目安 約265,000円

教職調整額は、2026年1月に5%、2027年1月に6%、そのあと毎年1%ずつ2031年の10%まで上がる予定です。1年目の途中（2028年1月）に7%になるので、2年目の表は7%で計算しています。

特別支援の上乗せ「給料の調整額」と、2027年1月からの縮減

特別支援学校の先生と、特別支援学級の担任には、兵庫県の条例第14条で「給料の調整額」という上乗せがあります。規則の別表第14で級ごとの定額が決まっていて、講師（1級）は特別支援学校で9,000円、特別支援学級の担任で8,400円です（教諭は11,100円・11,000円）。

この調整額は条例で「給料」に含まれるので、地域手当とボーナスの計算のもとにも入ります。そのかわり、通常学級の担任に付く2,000円の加算は、特別支援学級の担任には付きません（規則第41条第3項で「特別支援学級を除く」）。特別支援学校には、そもそも学級担任の加算がありません。

気をつけたいのは、この調整額が2年かけて半分になることです。国の方針で、2027年1月に今の約4分の3、2028年1月に半分へ下がる予定で、兵庫県も同じスケジュールで労使が合意しています。質問の方の1年目は縮減後、2年目はさらに半分の額になります。

時期	講師・特別支援学級（1級）	講師・特別支援学校（1級）
今（2026年）	8,400円	9,000円
2027年1月〜（1年目）	約6,300円	約6,750円
2028年1月〜（2年目）	約4,200円	約4,500円

縮減後の額は「今の額×4分の3・2分の1」の目安で、兵庫県の規則の改正で端数が変わる可能性があります。調整額のしくみは特別支援学校・特別支援学級の先生の給料の記事にくわしく書きました。

2年目に変わること——昇給・調整額・教職調整額・住民税

2年目（2028年度）は、次の4つが変わります。地域手当4.4%の場合で並べました。

変わること	1年目	2年目	月給への影響
号給（1年分の経験で＋4号給）	1級29号給 275,000円	1級33号給 279,300円	＋4,300円
特別支援の調整額（2028年1月から半分）	約6,300円	約4,200円	−2,100円
教職調整額（2028年1月から7%）	6% 16,500円	7% 19,551円	＋3,051円
住民税（6月から）	0円	月約14,000円	手取りが減る
月給（額面）	312,803円	318,285円	＋5,482円
手取りの目安	約265,000円	約256,000円	約9,000円減る

額面は上がるのに、手取りは下がります。学生だった1年目は住民税がゼロで、2年目の6月から「1年目の4〜12月に働いた分」の住民税が始まるからです。これは講師でも教諭でも同じで、知らないと「2年目なのに手取りが減った」と驚くところです。住民税のしくみは住民税の課税通知書の記事でどうぞ。

ボーナスと年収の目安

ボーナス（期末手当・勤勉手当）は、勧告どおりなら年4.70か月分です。計算のもとになるのは、給料＋調整額＋教職調整額＋地域手当で、特別手当は入りません。1年目の6月は在職2か月なので、約3割だけです。

時期	地域手当4.4%	6.4%	9.4%
1年目の6月（約3割）	約22万円	約22万円	約23万円
1年目の12月（満額）	約73万円	約74万円	約77万円
1年目の年収（月給12か月＋ボーナス）	約470万円	約479万円	約493万円
2年目のボーナス（年4.70か月）	約149万円	約152万円	約156万円
2年目の年収	約531万円	約541万円	約556万円

1年目は6月のボーナスが少ない分、年収は470〜490万円台。2年目から530〜560万円台になります。

「講師だと低い」は本当か——大卒の講師・教諭との比べ

同じ2027年度・地域手当4.4%で、3人を並べてみます。

比べる相手（2027年度・4.4%）	月給（額面）	質問の方との差
大卒の講師・通常学級の担任（1級21号給・担任加算2,000円あり）	297,512円	質問の方が＋15,291円
質問の方：修士卒の講師・特別支援学級（1級29号給）	312,803円	—
修士卒の教諭・特別支援学級（2級29号給・調整額約8,250円）	334,294円	質問の方が−21,491円

「講師だから低い」というのは、同じ条件の教諭と比べれば月2万円ほど低いという意味では本当です。でも、大学院を出て特別支援を担当する分、大卒で通常学級を持つ講師より月1.5万円ほど高いのも事実です。1年目・2年目のスタート時点では、「講師だから生活できないほど低い」ということはありません。

本当の差が出るのは、年数がたってからです。講師（1級）は45歳ごろに上限（小中学校の表で113号給）に届いて止まりますが、教諭（2級）は55歳まで上がり続けます。45歳で月8万円以上、生涯では数千万円の差になります。くわしくは講師の給料の上限の記事と一生講師でも生活できる？の記事をどうぞ。

神戸市立の学校だった場合

もし「某市」が神戸市なら、神戸市教育委員会の採用で、給料表も手当も市の条例・規則で決まります。市の初任給の規則では、講師（任期あり）は大卒で1級21号給。修士の扱いも同じ考え方なら1級29号給で、市の今の表（2025年度給ベース）では260,400円です。

神戸市（市の今の表・目安）	月給（額面）	内訳
1年目（1級29号給・2027年度）	約317,500円	給料260,400円＋調整額約5,900円（2.25%）＋教職調整額6%＋地域手当12%＋教員特別手当1,800円
2年目（1級33号給・2028年度）	約323,900円	給料265,000円＋調整額約4,000円（1.5%）＋教職調整額7%＋地域手当12%＋教員特別手当1,900円

神戸市は地域手当が12%と高く、特別支援の調整額は定額ではなく「給料の3%程度→2.25%→1.5%」と割合で決まっています。市も今年の勧告（9月16日・3.59%引上げ）で給料表が上がる見込みなので、実際はこの表より1万円前後高くなるはずです。神戸市の講師の給料は神戸市の講師と教諭、給料の差はどのくらい？にまとめています。

よくある質問

Q. 特別支援学級と特別支援学校、どちらが給料は高いですか？

A. ほぼ同じで、特別支援学校のほうが月700円ほど高いだけです（給料表が高校の表になって200円、調整額が450円高い）。給料で選ぶ差ではないので、通勤や、やってみたい仕事で選んで大丈夫です。

Q. 特別支援学級の担任なのに、担任の加算2,000円は付かないのですか？

A. 付きません。規則で「特別支援学級を除く」と決まっています。そのかわりに調整額（1級で8,400円→縮減後約6,300円）が付くので、2027年度は通常学級の担任より月4,000円ほど多くもらえる計算です。

Q. 不合格だった2次試験は、講師をしながら受け直せますか？

A. もちろんです。講師をしながら受ける人はとても多く、講師の年数は合格後の初任給に加算されます。講師の経験者向けの特例（試験の一部免除など）を設けている自治体もあるので、来年の実施要項で確認してください。

Q. 金額はいつ確定しますか？

A. 県議会で給与の条例が改正されてからです（例年12月ごろ）。地域手当の割合も、勧告で「適切に措置する」とされているので、変わる可能性があります。条例が改正されたら、この記事も更新します。

まとめ

質問をくださった方、ありがとうございました。2次試験は残念でしたが、特別支援の経験は、合格後にも必ず生きます。来年4月、いいスタートになりますように。

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出典（公式データ）

• 兵庫県人事委員会「令和8年 職員の給与等に関する報告及び勧告」（2026年10月14日）——中学校・小学校教育職給料表（1級29号給275,000円・33号給279,300円）、高等学校教育職給料表（1級29号給275,200円・33号給279,400円）、期末手当・勤勉手当の年4.70か月分への引上げ
• 兵庫県「公立学校教育職員等の給与に関する条例」第14条（給料の調整額）・第18条の2（地域手当9.4%・6.4%・4.4%）・第26条（義務教育等教員特別手当）——兵庫県法規集（内容現在：令和8年10月28日）
• 兵庫県「公立学校教育職員等の給与に関する規則」第2条・別表第9（修学年数調整表：修士課程修了＋2年）、第9条（新職員の号給の決定：経験年数の月数を3で割った数を加える）、別表第3（初任給基準表：講師〔大学卒〕1級21号給・教諭〔修士課程修了〕2級29号給）、別表第14（給料の調整額：1級 特別支援学校9,000円・特別支援学級8,400円）、第41条・別表第17・第18（義務教育等教員特別手当：1級29〜36号給1,900円、学級担任の2,000円加算は特別支援学級を除く）
• 市町村立学校職員給与負担法 第1条（市町村立の小学校・中学校・特別支援学校の教職員の給料は都道府県の負担。指定都市を除く）
• 兵庫県高等学校教職員組合「調査情報」（2025年11月・給料の調整額を2027年1月1日に2.25%、2028年1月1日に1.5%相当へ縮減する確定交渉の報告）／神戸市教育委員会 教職員組合との交渉記録（2025年10月21日）・「2027年度 神戸市立学校教員採用パンフレット」（2025年度給与ベース）
• ※手取り・住民税は、独身・扶養なし・4月1日採用を前提にした概算です（共済掛金は月給の約14%、所得税は給与所得控除と基礎控除〔88万円〕で計算、住民税は1年目の4〜12月の所得に所得割10%＋均等割等で計算）。1年目の6月のボーナスは在職2か月分として約30%で計算。地域手当は1円未満切り捨て。縮減後の調整額は今の額の4分の3・2分の1の目安。通勤手当・住居手当などは含めていません。勧告どおりに改定された場合の金額で、条例・規則の改正により変わります（2026年10月28日確認）