こんにちは、けいです。

「千葉県で先生になったら、最初の給料はいくらなんだろう」。千葉県・千葉市の教員採用試験を受けた人や、来年の春から千葉県の学校で働く人は、いちばん気になるところだと思います。

ちょうど2026年10月13日、千葉県の人事委員会が今年の給与の勧告を出しました。初任給は月1万円以上アップする内容です。この記事では、県の条例・規則と勧告の給料表から、教諭の初任給を1円単位まで組み立てました。

📌 この記事でわかること

  • 千葉県の教諭の初任給（大卒新卒）の内訳——4つの足し算
  • 10月13日の勧告で、初任給がいくら上がるのか
  • 2027年4月に採用される人の初任給（教職調整額6%）
  • 学級担任の＋3,000円と、大学院卒・講師の初任給
  • 1年目の手取り・ボーナスと、2年目の6月に手取りが減る理由

先に結論を言うと、大卒で新卒採用された教諭の初任給は、勧告どおりなら318,949円（小中学校も高校も同じ）。2027年4月に採用される人は、教職調整額が上がるので321,970円です。

📋 目次
  1. 結論：千葉県の教員の初任給と手取り
  2. 10月13日の勧告で、初任給が月12,154円アップ
  3. 初任給の内訳——4つの足し算
  4. ほかの県と比べると？
  5. 学級担任は＋3,000円。大学院卒・講師はいくら？
  6. 千葉市立の学校は給料が別
  7. 1年目の手取りはいくら？
  8. 1年目のボーナスは、夏が3割・冬が満額
  9. 2年目の6月、手取りが減る——住民税のスタート
  10. よくある質問
  11. まとめ

結論：千葉県の教員の初任給と手取り

項目（大卒・新卒の教諭）金額
初任給（2026年度・勧告どおりなら）318,949円
勧告前の給料表だと306,795円（差は月12,154円）
2027年4月採用の初任給（教職調整額6%）321,970円
学級担任の場合＋3,000円
1年目の手取り（月・2027年4月採用）約271,700円
1年目の夏のボーナス（6月）約22.6万円（ふつうの約3割）
1年目の冬のボーナス（12月）約75.2万円
1年目の年収（4月〜翌3月・額面）約485万円
2年目6月からの住民税（月）約1.44万円

モデルは「大学を卒業してすぐ、4月1日に千葉県の教諭として採用された人（独身・扶養なし・学級担任なし）」です。通勤手当・住居手当などは含めていません。

⚠️ この記事の金額は、2026年10月13日の人事委員会の勧告どおりに給料表が改定された場合のものです。実際に給料が変わるのは、県議会で条例が改正されてからです。勧告では、改定は2026年4月1日にさかのぼって実施するとされています。

10月13日の勧告で、初任給が月12,154円アップ

人事委員会の勧告は、県の職員の給料を民間の給料と比べて「これくらい上げましょう」と知事と県議会に伝えるものです。2026年の千葉県の勧告は、こんな内容でした。

項目勧告の内容
民間との差民間のほうが月11,944円（3.09%）高かった
給料表初任給をはじめ、全体を引き上げ（5年連続）
ボーナス年4.65か月分 → 4.7か月分（＋0.05か月）
教頭・校長の加算給料への加算額を引き上げ（2027年1月から）
実施時期給料表は2026年4月1日にさかのぼって実施

先生の給料表（教育職給料表（二））で、大卒の新卒教諭がスタートする2級17号給は、こう変わります。

2級17号給（大卒・新卒の教諭）給料（基本給）初任給（手当こみ）
勧告前（2025年の表）266,000円306,795円
勧告後（2026年の表）276,600円318,949円
アップ分＋10,600円＋12,154円

基本給は10,600円上がりますが、手当こみの初任給は12,154円上がります。教職調整額と地域手当が「基本給の何%」で決まるので、基本給が上がると一緒に増えるからです。

上がるのは新人だけではありません。40歳ごろの目安の2級81号給は370,200円 → 383,000円（＋12,800円）。号給ごとの金額は千葉県の教員の給料表の記事にまとめています（勧告前の表です）。

初任給の内訳——4つの足し算

県の条例・規則の割合で、教諭（大卒・新卒）の初任給を1円単位で計算しました。

内訳2026年度2027年4月採用計算のしかた
給料（基本給）276,600円276,600円2級17号給
教職調整額13,830円16,596円給料の5%（2027年は6%）
地域手当26,719円26,974円（給料＋教職調整額）× 9.2%
義務教育等教員特別手当1,800円1,800円規則の表の額（2級17〜20号給）
合計318,949円321,970円

スタートの号給は、人事委員会の規則（職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則）で、教諭（大学卒）は2級17号給と決まっています。千葉県は小学校・中学校・高校が同じ1つの給料表（教育職給料表（二））なので、校種で初任給は変わりません。

教職調整額は毎年1%ずつ上がる

教職調整額は、残業代のかわりに給料に上乗せされるお金です。法律が変わり、2026年から2030年まで毎年1月に1%ずつ上がって、最後は10%になります。千葉県の条例でも、2026年は5%、2027年は6%と決められています。

だから、2027年4月に採用される人は、最初から6%（16,596円）です。今年度より月3,021円多くなります。

地域手当は県内どこでも9.2%

地域手当は、民間の給料が高い地域で働く人につく手当です。千葉県の条例では、県内の学校はどこでも9.2%。千葉市でも館山市でも同じ割合です。計算するときは、教職調整額も給料に含めて9.2%をかけます（条例で「教職調整額は給料とみなす」と決まっています）。

ほかの県と比べると？

このブログで計算してきた県と、初任給を並べてみます（どれも2026年度・教職調整額5%で計算）。

都道府県初任給（大卒新卒・教諭）給料表の金額地域手当
千葉県（勧告後）318,949円276,600円9.2%
大阪府317,916円266,900円12.8%
神奈川県315,303円265,400円12.5%
愛知県311,334円271,700円8%（名古屋市など）
埼玉県309,779円265,400円8.5%
千葉県（勧告前）306,795円266,000円9.2%
兵庫県306,664円265,400円9.4%（神戸市など）
茨城県297,190円265,400円6%
福岡県295,518円265,400円5.4%

勧告前の千葉県は306,795円で、兵庫県とほぼ同じ真ん中あたりでした。勧告どおりに上がると、318,949円でこの表ではいちばん上になります。

⚠️ ただし、ほかの府県の金額は今年の勧告が出る前のものです。千葉県は勧告が早かったので先に上がっているだけで、ほかの府県もこれから勧告で上がる見込みです。最終的な順位は、各府県の勧告が出そろってから比べる必要があります。勧告が出たら、このブログの各記事も更新していきます。

学級担任は＋3,000円。大学院卒・講師はいくら？

学級担任の上乗せは月3,000円

2026年1月から、学級担任の先生には特別手当に月3,000円が上乗せされています。千葉県の規則でも「学級を担任する業務」をする先生は3,000円を加えた額と決まっています（特別支援学級の担任は対象外）。担任をもつ新卒の教諭は、2026年度なら321,949円、2027年4月採用なら324,970円です。

大学院卒・講師の初任給

学歴や職によって、スタートの号給が変わります。同じ計算のしかたで、2026年度の金額を出しました。

区分スタートの号給給料初任給（手当こみ）
教諭（大学卒）2級17号給276,600円318,949円
教諭（大学院修士課程修了）2級29号給292,900円337,939円
期限つきの講師（大学卒）1級25号給274,000円315,968円

講師や会社員の経験がある人は、年数に応じて号給が加算されます。最終的な号給は、採用が決まったあとに届く通知で確認してください。

千葉市立の学校は給料が別

千葉県と千葉市は、教員採用試験を合同で行っています。ただし、千葉市は政令指定都市なので、千葉市立の小中学校・高校の先生は、千葉市が給料を払います。県の案内にも「待遇は千葉県と千葉市で異なる場合があります」と書かれています。

この記事の金額は、千葉県の採用（県立高校・特別支援学校と、千葉市以外の市町村立の小中学校）のものです。千葉市に配属される人は、千葉市の案内で確認してください。

1年目の手取りはいくら？

2027年4月に採用される人の場合で、月給から社会保険料と税金を引いた手取りを計算しました。

項目金額
月給（額面）321,970円
共済掛金（年金・健康保険）約−45,100円
所得税約−5,200円
住民税0円
手取り約271,700円

1年目は住民税がかからないので、手取りは額面の約84%です。住民税は「前の年の所得」で決まるので、学生だった1年目は0円。教員人生で、手取りの割合がいちばん高い時期です。

共済掛金は、会社員でいう厚生年金と健康保険にあたるものです。中身は給与から引かれる「共済掛金」って何？で解説しています。

1年目のボーナスは、夏が3割・冬が満額

今年の勧告で、千葉県の先生のボーナス（期末手当・勤勉手当）は年4.7か月分になります。2027年度からは、6月と12月にそれぞれ2.35か月分ずつです。ただし1年目の6月は満額出ません。

6月のボーナスは「前の年の12月2日〜6月1日」の半年間に、どれだけ在職していたかで決まります。4月1日採用の新人は2か月しか在職していないので、ふつうの30%になります。

時期支給の割合額面の目安
1年目の6月ふつうの約3割約22.6万円
1年目の12月満額約75.2万円
2年目以降満額（年4.7か月分）約150万円＋昇給分

ボーナスの計算のもとになるのは、給料＋教職調整額＋地域手当（320,170円）です。特別手当は入りません。自分の金額は教員ボーナス計算ツールで計算できます。

この結果、1年目（2027年4月〜2028年3月）の年収は、約485万円になります（2028年1月に教職調整額が7%に上がる分も入れています）。

2年目の6月、手取りが減る——住民税のスタート

千葉県の昇給日は4月1日です。2年目の4月には2級21号給（281,500円）に上がり、教職調整額も7%になります。なのに、6月の給与明細では手取りが減ります。

時期月給（額面）住民税手取りの目安
1年目（2027年4月〜）321,970円0円約271,700円
2年目の4月〜5月330,815円0円約279,000円
2年目の6月〜330,815円約14,400円約264,600円
3年目の6月〜（昇給後）約23,300円—

原因は住民税です。住民税は「前の年（1月〜12月）の所得」で計算されて、翌年の6月から毎月の給料から引かれます。1年目の4月〜12月に働いた分の住民税が、2年目の6月から始まるわけです。

さらに3年目は、1年まるごと働いた2年目の所得で住民税が計算されるので、もう一段上がって月2万円を超えます。「昇給したのに手取りが減った」と驚かないように、覚えておいてください。

6月ごろ職場で配られる「住民税の決定通知書」の見かたは、住民税の課税通知書の記事でどうぞ。

よくある質問

Q. 千葉県の資料に「259,945円」と書いてあったのですが？

A. それは県の採用案内にある令和5年の実績の数字です。その後、毎年の勧告で給料表が上がり、2026年1月からは教職調整額も上がっているので、今の金額とは大きく違います。

Q. 勧告どおりに上がるのは、いつからですか？

A. 県議会で給与の条例が改正されてからです。勧告では、給料表の改定は2026年4月1日にさかのぼって実施するとされています。2026年4月に採用された人は、条例が改正されれば、さかのぼった分の差額も受け取れることになります。

Q. 小学校と高校で初任給は違いますか？

A. 千葉県は小学校・中学校・高校が同じ給料表なので、大卒新卒の教諭なら同じ金額です。特別支援学校の先生には、このほかに「給料の調整額」がつきます。くわしくは特別支援学校・特別支援学級の先生の給料の記事（兵庫県の例）で説明しています。

Q. 初任給は毎年変わりますか？

A. 変わります。毎年秋の人事委員会の勧告で給料表が改定されるほか、教職調整額が2030年まで毎年1%ずつ上がる予定です。受験する年の最新の情報も、あわせて確認してください。

まとめ

✅ 千葉県の教員の初任給、3行まとめ

・教諭（大卒新卒）の初任給は、10月13日の勧告どおりなら318,949円。勧告前より月12,154円アップ
・2027年4月に採用される人は、教職調整額が6%になるので321,970円。学級担任なら＋3,000円
・1年目の手取りは月約27.2万円。夏のボーナスは約3割で、2年目の6月から住民税が始まり手取りが減る

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