「千葉の先生って、40歳でいくら？」に答えてみる

47都道府県の教員給料シリーズ、第10弾は千葉県です。東京・埼玉・神奈川と続けてきた首都圏調査、これで南関東がそろい踏み。そして千葉の給料表を開いた瞬間、見覚えのある数字が目に飛び込んできました。40歳時点の給料、358,500円——神奈川と1円単位で同じです。同じ給料で、年収はどう変わるのか。シリーズいちばんの「比較実験」が成立しました。

このシリーズは、県ごとの比較ができるように「大卒22歳で採用されて、40歳になったとき」に揃えて計算しています。千葉は県の給料表（教育職給料表）が公開されているので、40歳時点の号給から給料・ボーナス・手取りを具体的な金額で出していきます。

結論：40歳で額面 約684万円・手取り 約526万円

先に答えからいきます。千葉県の給料表では、県立高校教員の40歳（採用18年目）時点の給料は358,500円。ここに教職調整額（5%）・地域手当（県内一律9.2%）・ボーナス（年4.65ヶ月）を足して年収を計算すると、次のようになります。

項目	金額（年・概算）
額面年収（税込）	約 684万円
└ うち 毎月の給与（12ヶ月分）	約 493万円
└ うち ボーナス（年4.65ヶ月）	約 191万円
差し引かれるもの（社会保険＋税）	約 158万円
手取り年収	約 526万円

ざっくり、「40歳・額面684万・手取り526万」。月の手取りにすると32万円前後、それに加えてボーナスが年2回、というイメージです。手取り率はおよそ77%で、これまでの都道府県と同じ水準です。

シリーズで並べると9都道府県中の7位。6位の福岡（約686万円）とは、わずか2万円差で届きませんでした。首都圏の一角なのに中位グループ——この理由を、これから解剖していきます。

内訳①　40歳の給料——実は「神奈川と同額」

まず毎月の給与から。40歳時点の内訳はこうなります。

項目	月額（概算）
給料（給料表 2級81号給）	358,500円
教職調整額（給料の5%・教員全員に支給）	約 18,800円
地域手当（9.2%・県内一律）	約 34,600円
給与月額（上記の合計）	約 411,000円

注目は1行目の358,500円。実はこれ、神奈川の40歳（2級81号給）とまったく同じ金額です。偶然ではなく、両県とも国の給料表に近い水準を採用しているため。つまり千葉と神奈川は、「基本給が同じ双子県」なんです。

それなのに、年収は神奈川703万円・千葉684万円で約19万円の差。基本給もボーナス月数も同じなのに差がつく——原因はただ1つしかありません。そう、いつもの犯人です。

内訳②　ボーナスは年4.65ヶ月

ボーナス（期末手当＋勤勉手当）は、令和7年の千葉県人事委員会勧告で0.05ヶ月分引き上げられて年間4.65ヶ月分（6月期2.30ヶ月＋12月期2.35ヶ月）。愛知・福岡・北海道・埼玉・福島と同じ水準です。「給料＋教職調整額＋地域手当」をベースに計算すると、年間で約191万円（税込）になります。

シリーズで何度も書いてきた通り、ボーナスも「給料＋地域手当」ベース。地域手当9.2%はボーナスにも掛かるので、年間トータルでは地域手当だけで約58万円の上乗せになっています。

額面→手取り　引かれるものの中身

額面684万円から引かれるのは、大きく分けて2つです。

引かれるもの	年額（概算）	中身
社会保険料（共済掛金）	約 99万円	年金 約9.15% ＋ 健康 約4.5% ＋ 介護（40歳〜） 約0.9%
所得税・住民税	約 59万円	給与・ボーナスにかかる税金
合計	約 158万円	—

結果、手取りはおよそ526万円。月にならすと毎月の手取りが32万円前後、ボーナスの手取りが年2回で計145万円前後、というイメージです。

地域手当は県内一律9.2%——神奈川との「きれいすぎる比較実験」

千葉県の教職員の地域手当は、こうなっています。

勤務地	地域手当の支給割合
千葉県内すべて（千葉市も銚子も館山も）	一律 9.2%

神奈川（一律12.45%）・埼玉（一律8.3%）と同じ県内均一型。異動で年収が上下しない安心型です。そしてここで、冒頭の「双子県」の種明かしができます。

比較項目	神奈川県	千葉県
給料（40歳・2級81号給）	358,500円	358,500円（同額）
ボーナス月数	年4.65ヶ月	年4.65ヶ月（同じ）
地域手当	一律 12.45%	一律 9.2%
額面年収（40歳モデル）	約703万円（5位）	約684万円（7位）

違いは地域手当の3.25ポイントだけ。それが年収19万円の差になる——シリーズ10県やってきて、ここまで条件が揃った比較は初めてです。「年収差の主犯は地域手当」というシリーズの結論を、千葉と神奈川のペアが完璧に証明してくれました。仕組みの詳しい解説は東京の記事（地域手当の正体）でどうぞ。

南関東そろい踏み——同じ通勤圏で56万円差

これで南関東の1都3県が出揃いました。並べてみます。

都県	40歳モデルの地域手当	額面年収
東京都	20%（23区）	約740万円（2位）
埼玉県	一律 8.3%	約716万円（4位）
神奈川県	一律 12.45%	約703万円（5位）
千葉県	一律 9.2%	約684万円（7位）

同じ首都圏、極端に言えば同じ沿線に住んでいても、どの都県の採用試験に受かるかで年収が最大56万円変わるということです。千葉が埼玉（8.3%）より地域手当が高いのに年収で32万円下なのは、埼玉に「給料表×101.571/100」の隠れ上乗せがあるため（詳しくは埼玉の記事で）。首都圏の先生の年収は、本当に一筋縄ではいきません。

千葉の先生の給料も、いま「上がり局面」

千葉も例外なく、給料は上がり局面です。令和7年の千葉県人事委員会勧告は、月例給・ボーナスの両方を引上げる内容でした。

較差3.16%はシリーズで見てきた中でもかなり大きめの引上げ幅。首都圏の民間賃金の伸びがそのまま反映される構図で、来年の千葉の数字は今回より確実に上がります。

読むときの注意（前提と計算方法）

• 県立高校教員（教育職給料表）のモデルです：大卒22歳採用（2級9号給）→40歳（2級81号給・358,500円）で計算しました。千葉市立の小中学校の先生は政令市である千葉市の給与条例が適用されるため、少し数字が変わります（千葉市の地域手当は15%）。
• 地域手当は県内一律9.2%です：県教委の採用情報でも9.2%で給与例が示されています。
• 扶養手当・住居手当・部活動手当などは含めていません：家族構成や担当で人により大きく変わるためです（他県の記事と同じ前提）。
• 教職調整額は現在の5%で計算しています：2031年にかけて段階的に10%へ引き上げ予定です。
• 数字は「その時点の公式データ」です：給料表は取得時点（2026年6月）のもので、各県とも今後の勧告反映で金額が動きます。シリーズの比較は「その時点の公式データ同士」の比較になります。
• 手取りは家族構成で変わる：手取り率77%は概算です。

まとめ＋シリーズランキング更新

これでシリーズは愛知755万 → 東京740万 → 大阪724万 → 埼玉716万 → 神奈川703万 → 福岡686万 → 千葉684万 → 福島664万 → 北海道661万の9都道府県。5位から7位が2万円差にひしめく大混戦になってきました。最新のランキングは47都道府県まとめページでいつでも見られます。

このシリーズは47都道府県ぜんぶを目指しています。「うちの県もやってほしい」「実際の数字と違う！」があれば、ぜひXで教えてください。

※出典・データの根拠：千葉県「学校職員の給与等に関する条例」教育職給料表（2級81号給358,500円・2026年6月取得時点）／千葉県教育委員会の採用情報（地域手当9.2%で算出の給与例）／千葉県人事委員会 令和7年「職員の給与等に関する報告及び勧告」（期末勤勉手当 年4.60→4.65ヶ月・給料表引上げ・公民較差3.16%）。金額は前提条件により変動します。