「愛知の先生って、40歳でいくら？」に答えてみる

47都道府県の教員給料シリーズ、東京・大阪・神奈川に続く第4弾は愛知県です。トヨタをはじめとする製造業の王国で、民間の給与水準は全国トップクラス。「民間が強い県の先生は、給料も高いの？」——調べてみると、基本給は高いのに、意外な落とし穴がありました。

このシリーズは、県ごとの比較ができるように「大卒22歳で採用されて、40歳になったとき」に揃えて計算しています。愛知県は年齢別のモデル年収を公表していないので、今回は県の最新給料表（2025年勧告の引上げ反映後）から40歳時点の基本給を直接割り出して、給料・ボーナス・手取りを具体的な金額で出していきます。

結論：40歳で額面 約755万円・手取り 約578万円

先に答えからいきます。愛知県の給料表では、大卒22歳で採用されて18年目＝40歳時点の基本給は398,000円。ここに教職調整額（教員全員に支給・給料の5%）・地域手当・ボーナス（年4.65ヶ月）を足して年収を計算すると、次のようになります。

項目	金額（年・概算）
額面年収（税込）	約 755万円
└ うち 毎月の給与（12ヶ月分）	約 544万円
└ うち ボーナス（年4.65ヶ月）	約 211万円
差し引かれるもの（社会保険＋税）	約 177万円
手取り年収	約 578万円

ざっくり、「40歳・額面755万・手取り578万」。月の手取りにすると34〜35万円、それに加えてボーナスが年2回、というイメージです。手取り率はおよそ77%で、これまでの東京・大阪・神奈川と同じ水準です。

同じ40歳で並べると、大阪（約724万円）を上回ってシリーズ1位。神奈川（約703万円）も年50万円上回ります。愛知だけ2025年勧告の引上げを反映した「最新給料表の追い風込み」ではありますが、それでも愛知の先生は結構もらっていると言ってよさそうです。

内訳①　40歳の給料——基本給はシリーズ最高

まず毎月の給与から。40歳時点の内訳はこうなります。

項目	月額（概算）
給料（基本給・給料表2級81号）	398,000円
教職調整額（給料の5%・教員全員に支給）	約 19,900円
地域手当（8.5%）	約 35,500円
給与月額（上記の合計）	約 453,000円

基本給の398,000円は、愛知県の高等学校・特別支援学校用の給料表で大卒22歳採用（2級9号）から毎年4号ずつ18年昇給した「2級81号」の額です。教職調整額は残業代の代わりに教員全員へ一律で支給される上乗せで、2026年1月に4%→5%へ引き上げられました（2031年にかけて段階的に10%へ）。地域手当は「給料＋教職調整額」に対して8.5%がかかります。

そしてこの基本給、実はシリーズ4都府県で断トツの最高値。40歳の基本給で並べるとこうなります。

都府県	40歳時点の基本給
愛知県	約 398,000円
大阪府	約 385,000円
神奈川県	約 358,500円
東京都	約 347,700円

東京が「基本給は安いが地域手当20%で稼ぐ」タイプだとすると、愛知は「基本給そのもので稼ぐ」タイプ。一方の地域手当は県内一律8.5%で、ここが今回いちばんの「ぶっちゃけポイント」なのですが、それは後半でじっくり書きます。

内訳②　ボーナスは年4.65ヶ月

ボーナス（期末手当＋勤勉手当）は、2025年10月の勧告で0.05ヶ月分引き上げられて年間4.65ヶ月分。「給料＋教職調整額＋地域手当」をベースに計算すると、年間で約211万円（税込）になります。役職段階別の加算（3〜20%）がつく人はもう少し増えます。

東京・大阪の記事でも書いた通り、ボーナスも「給料＋地域手当」ベース。基本給が高い愛知は、地域手当の低さをここでもある程度取り返しています。

額面→手取り　引かれるものの中身

額面755万円から引かれるのは、大きく分けて2つです。

引かれるもの	年額（概算）	中身
社会保険料（共済掛金）	約 109万円	年金 約9.15% ＋ 健康 約4.5% ＋ 介護（40歳〜） 約0.9%
所得税・住民税	約 68万円	給与・ボーナスにかかる税金
合計	約 177万円	—

結果、手取りはおよそ578万円。月にならすと毎月の手取りが34〜35万円、ボーナスの手取りが年2回で計170万円前後、というイメージです。

トヨタのお膝元なのに…「地域手当8.5%」のぶっちゃけ

ここからが今回の本題です。東京の教員の給料が高い理由は地域手当（20%）でした。では、民間給与全国トップクラス・トヨタのお膝元の愛知はというと——8.5%です。

しかも、です。国の基準では、愛知県内の地域手当は本来こう定められています。

勤務地	国の基準	愛知県の実際の支給
刈谷市・豊田市・日進市	15%	8.5%
名古屋市・豊明市	14%	8.5%
西尾市・知多市・知立市・清須市など	9%	8.5%
岡崎市・瀬戸市・春日井市・安城市など	7%	8.5%
豊橋市・一宮市・半田市・小牧市など	6%	8.5%
その他の県内市町村	4%	8.5%

そう、愛知県は県内どこで働いても一律8.5%。トヨタ本社のある豊田市の学校で働く先生は、国家公務員なら15%もらえる地域なのに、県立学校の教員だと8.5%。神奈川の「一律12.45%」と同じ「ならして一律」方式ですが、水準はさらに低いのです。

単純計算ですが、40歳モデルで名古屋の国基準14%が支給されたら、地域手当は月約5.9万円。8.5%との差は月約2.3万円（豊田の15%なら約2.7万円）、年間ではボーナスへの影響も含めて38万〜45万円になります。「基本給の高さ」でかなり取り返しているとはいえ、都市部で働く先生にとっては見過ごせない差です。

愛知の先生の給料は、いま「上がり局面」

もうひとつ、愛知ならではの明るい話も。2025年10月の愛知県人事委員会勧告は、4年連続の月例給・ボーナス両方の引上げでした。この記事の計算は、その引上げ後の最新給料表（2025年4月にさかのぼって適用）を使っています。

理由はシンプルで、比較対象になる愛知の民間給与が強いから。公務員の給料は「地元の民間に合わせる」仕組みなので、トヨタのお膝元・愛知の先生の給料は、民間が好調なかぎり構造的に上がりやすいのです。さらに教職調整額も2031年にかけて10%まで上がっていくので、ダブルの上がり局面と言えます。

参考：県の「平均」データ

今回の40歳モデルは「給料＋教職調整額＋地域手当」で計算しています。教職調整額は教員全員に一律で支給されるためモデルに含め、扶養手当・住居手当など人によって変わる手当は含めていません。

読むときの注意（前提と計算方法）

• 愛知県は年齢別の「モデル年収」を公表していません：東京・大阪と違い、今回は県の給料表から「大卒22歳採用→18年目（2級81号）＝40歳」として独自に計算した推計です。
• 「ずっと教諭のまま」の標準モデルです：主幹教諭などに昇任した場合や、民間経験を経て採用された場合（経験加算）は、これより高くなります。
• 教職調整額は現在の5%で計算しています：2031年にかけて段階的に10%へ引き上げ予定なので、その分この年収は今後増えていきます。
• 扶養手当・住居手当・通勤手当などは含めていません：家族構成や住まいで人により大きく変わるためです（大阪・神奈川記事と同じ前提）。
• 愛知の給料表だけ「引上げ後」です：愛知は2025年勧告反映後の最新表で計算しています。他県も今後の勧告で数字が動くため、シリーズの比較は「その時点の公式データ同士」の比較になります。
• 手取りは家族構成で変わる：手取り率77%は概算です。独身なら少し下がり、控除が多ければ上がります。

まとめ

東京（基本給安め×地域手当20%）・大阪（バランス型）・神奈川（一律12.45%）・愛知（基本給トップ×一律8.5%）と並べてみると、同じ「公立高校の先生・40歳」でも県によって給料の「稼ぎ方の型」がぜんぜん違うことが見えてきます。シリーズで比べていくほど面白くなってきました。

このシリーズは47都道府県ぜんぶを目指しています。「うちの県もやってほしい」「実際の数字と違う！」があれば、ぜひXで教えてください。

※出典・データの根拠：愛知県人事委員会 令和7年10月「職員の給与等に関する報告及び勧告」の教育職給料表(一)2級81号給（大卒22歳採用・18年目相当として算出）・期末勤勉手当支給月数＋教職調整額5%＋地域手当8.5%で推計／愛知県「職員給与等の公表」（令和7年4月1日現在）の平均給料月額・平均給与月額・地域手当支給割合。金額は前提条件により変動します。