こんにちは、けいです。

「兵庫県で先生になったら、最初の給料はいくらなんだろう」。兵庫県の採用試験を受ける人や、来年の春から兵庫県で働く人は、いちばん気になるところだと思います。

兵庫県の採用試験の要項には「初任給 294,733円」と書かれています。ところが、県の規則と照らし合わせてみると、この金額は講師の初任給と同じ号給で計算されたものでした。教諭として採用されると、もう少し高いところからスタートします。

先に結論を言うと、大卒で新卒採用された教諭の初任給は、神戸市・西宮市などの学校なら306,664円。小中学校も高校も同じです。1年目の手取りは月約25.9万円です。

結論：兵庫県の教員の初任給と手取り

項目（大卒・新卒の教諭／地域手当9.4%の勤務地）	金額
初任給（月給・額面）	306,664円
学級担任の場合	308,664円（＋2,000円）
1年目の手取り（月）	約259,000円
1年目の夏のボーナス（6月）	約21.3万円（ふつうの約3割）
1年目の冬のボーナス（12月）	約70.9万円
1年目の年収（4月〜翌3月・額面）	約460万円
2年目6月からの住民税（月）	約1.33万円

モデルは「大学を卒業してすぐ、4月1日に兵庫県の教諭として採用され、神戸市・尼崎市・西宮市などの学校に勤める人（独身・扶養なし・学級担任なし）」です。通勤手当・住居手当などは含めていません。ほかの勤務地の金額は4章にあります。

要項の294,733円は「講師」の号給だった

兵庫県の採用試験の実施要項には、参考として次の初任給が載っています（神戸市内勤務の場合・令和8年3月31日現在）。

内訳	要項の金額
給料	255,100円
教職調整額	12,755円
地域手当	25,178円
義務教育等教員特別手当	1,700円
合計	294,733円

ところが、給料の255,100円は、兵庫県の給料表では1級21号給の金額です。県の規則（公立学校教育職員等の給与に関する規則）の初任給の基準表を見ると、大卒の1級21号給は期限つきの講師などの初任給。教諭は、大卒なら2級17号給（265,400円）と決められています。特別手当の1,700円も、1級21号給の額と一致します。

教諭の初任給の内訳——4つの足し算

県の条例・規則の割合で、教諭（2級17号給）の初任給を1円単位で計算しました。

内訳	金額	計算のしかた
給料（基本給）	265,400円	2級17号給（高校の表も小中の表も同じ額）
教職調整額	13,270円	給料の5%（残業代の代わり）
地域手当	26,194円	（給料＋教職調整額）× 9.4%
義務教育等教員特別手当	1,800円	規則の表の額（2級17〜20号給）
合計	306,664円	要項の金額より11,931円高い

計算のしかたは要項と同じです。実際、要項の地域手当25,178円は（255,100＋12,755）×9.4% で1円まで一致します。違うのは、スタートの号給だけです。

兵庫県は高校と小中学校で給料表が分かれていますが、2級の69号給まではどちらも同じ金額です。号給ごとの金額は兵庫県の教員の給料表にすべて載せています。

学級担任の上乗せは、兵庫では月2,000円

国の基準では、2026年1月から学級担任の先生の特別手当に月3,000円が上乗せされています。兵庫県の規則では、この上乗せは月2,000円です。小・中・高校の学級担任が対象で（特別支援学級は対象外）、担任をもつ新卒の教諭は308,664円になります。

ほかの県と同じ「＋3,000円」だと思っていると、少しずれるので注意してください。

勤務地で変わる——地域手当は3段階

兵庫県の地域手当は、学校がある市町によって3段階に分かれています。県立高校も小中学校も同じ割合です。

地域手当	主な勤務地	教諭の初任給	手取りの目安
9.4%	神戸市・尼崎市・西宮市・芦屋市・伊丹市・宝塚市（明石市・川西市の一部の学校）	306,664円	約259,000円
6.4%	姫路市・明石市・川西市（上の学校以外）	298,304円	約252,100円
4.4%	そのほかの県内すべての市町	292,731円	約247,500円

同じ新卒の教諭でも、勤務地によって月13,933円の差があります。人事異動で勤務地が変わると、地域手当も変わります。ちなみに、0%の地域はありません。

地域手当9.4%の初任給306,664円は、このブログで計算した福岡県（295,518円）より約1.1万円高く、愛知県（311,334円）より4,670円低い金額です。

神戸市立学校は別採用

神戸市は政令指定都市なので、神戸市立の小中学校・高校の教員は、神戸市が採用して神戸市の給料表で給料を払います。神戸市の採用パンフレットにある大卒の初任給はこうです（2025年度の給与ベース）。

神戸市立	大卒	大学院卒（修士）
小・中学校	312,976円	330,210円
高等学校	314,822円	334,056円
特別支援学校	324,444円	341,578円

同じ神戸市内の学校でも、県立高校の教員（県の採用）と、神戸市立学校の教員（市の採用）では、採用試験も給料も別です。受験する自治体の最新の案内を必ず確認してください。

1年目の手取りはいくら？

地域手当9.4%の勤務地の場合で、月給から社会保険料と税金を引いた手取りを計算しました。

項目	金額
月給（額面）	306,664円
共済掛金（年金・健康保険）	約−42,900円
所得税	約−4,700円
住民税	0円
手取り	約259,000円

1年目は住民税がかからないので、手取りは額面の約84%です。住民税は「前の年の所得」で決まるので、学生だった1年目は0円。教員人生で、手取りの割合がいちばん高い時期です。

共済掛金は、会社員でいう厚生年金と健康保険にあたるものです。中身は給与から引かれる「共済掛金」って何？で解説しています。

1年目のボーナスは、夏が3割・冬が満額

兵庫県の教員のボーナス（期末手当・勤勉手当）は、2025年12月の条例改正で年4.65か月分になりました。ただし1年目の6月は満額出ません。

6月のボーナスは「前の年の12月2日〜6月1日」の半年間に、どれだけ在職していたかで決まります。4月1日採用の新人は2か月しか在職していないので、ふつうの30%になります。

時期	支給の割合	額面の目安	手取りの目安
1年目の6月	ふつうの約3割	約21.3万円	約17.2万円
1年目の12月	満額	約70.9万円	約57.3万円
2年目以降	満額（年4.65か月分）	約142万円＋昇給分	—

ボーナスの計算のもとになるのは、給料＋教職調整額＋地域手当（304,864円）です。特別手当は入りません。自分の金額は教員ボーナス計算ツールで計算できます。

この結果、1年目（4月〜翌3月）の年収は、約460万円になります。

2年目の6月、手取りが減る——住民税のスタート

2年目の4月には昇給があります。2027年1月には教職調整額も6%に上がる予定です。なのに、6月の給与明細では手取りが減ります。

時期	月給（額面）	住民税	手取りの目安
1年目（4月〜）	306,664円	0円	約259,000円
2年目の4月〜5月	315,350円	0円	約266,200円
2年目の6月〜	315,350円	約13,300円	約252,900円
3年目の6月〜	（昇給後）	約21,700円	—

原因は住民税です。住民税は「前の年（1月〜12月）の所得」で計算されて、翌年の6月から毎月の給料から引かれます。1年目の4月〜12月に働いた分の住民税が、2年目の6月から始まるわけです。

2年目の6月の手取りは、1年目より月6,100円ほど少なくなります。さらに3年目は、1年まるごと働いた2年目の所得で住民税が計算されるので、もう一段上がって月2万円を超えます。

6月ごろ職場で配られる「住民税の決定通知書」には、年収や控除がまるごと載っています。見かたは住民税の課税通知書の記事でどうぞ。

よくある質問

Q. 講師として採用されたら、いくらになりますか？

A. 期限つきの講師など（大卒）は1級21号給からなので、要項の294,733円（神戸市内などの場合）が目安になります。教諭より月1.2万円ほど低くなります。

Q. 講師の経験や、会社員の経験があると、初任給は上がりますか？

A. 上がります。経験の年数に応じて号給が加算されます。何号給になるかは経歴によるので、採用が決まったあとに届く通知で確認してください。

Q. 55歳をすぎても昇給しますか？

A. 原則として昇給しません。条例で、55歳に達した後は勤務成績が特に良好な場合に限られます。くわしくは兵庫県の教員の給料表の記事で説明しています。

Q. 初任給は毎年変わりますか？

A. 変わります。毎年秋の人事委員会の勧告で給料表が改定されるほか、教職調整額が2031年まで毎年1%ずつ上がる予定です。この記事は令和8年の勧告が出る前の金額なので、受験する年の最新の要項も必ず確認してください。

まとめ

「うちの県の初任給も知りたい」というリクエストは、XのリプやYouTubeのコメントでぜひ。公式資料を確認して、順番に記事にしていきます。

💌 先生のお金の質問、匿名で受け付けています
給料・手当・NISA・保険……職員室では聞きにくいことも、匿名・登録不要でどうぞ。いただいた質問にはブログや動画で（匿名のまま）答えます。→ 匿名で質問をおくる

出典（公式データ）

• 兵庫県教育委員会「令和9年度兵庫県公立学校教員採用候補者選考試験実施要項」参考 初任給（神戸市内勤務の場合・令和8年3月31日現在）：大学卒 給料月額255,100円・教職調整額12,755円・地域手当25,178円・義務教育等教員特別手当1,700円
• 兵庫県「公立学校教育職員等の給与に関する規則」別表第2・第3（初任給基準表：教諭〔大学卒〕2級17号給／期限つきの講師など〔大学卒〕1級21号給）、第21条の2・別表第16・第16の2（地域手当の地域）、第41条・別表第17・第18（義務教育等教員特別手当：2級17〜20号給1,800円・2級21〜24号給1,900円、学級担任等2,000円加算）
• 兵庫県「公立学校教育職員等の給与に関する条例」第18条の2（地域手当9.4%・6.4%・4.4%）／兵庫県人事委員会 令和7年勧告の給料表（2級17号給265,400円・2級21号給270,300円・1級21号給255,100円）
• 兵庫県議会 文教常任委員会 令和7年12月10日資料（期末手当・勤勉手当 年4.65月分、教職調整額の段階的引上げ）
• 神戸市教育委員会「2027年度 神戸市立学校教員採用パンフレット」（初任給・2025年度給与ベース）
• ※教諭の初任給は、要項と同じ計算方法で、規則の教諭の号給（2級17号給）に置き換えて計算したものです。手取り・住民税は、独身・扶養なし・4月1日採用を前提にした概算です（共済掛金は月給の約14%、所得税は令和8年分の基礎控除〔88万円〕、住民税は所得割10%＋均等割等で計算）。1年目の6月のボーナスは在職2か月分として30%で計算。2年目は給料270,300円・教職調整額6%・特別手当1,900円で計算。通勤手当・住居手当などは含めていません。令和8年の人事委員会勧告前の金額で、今後の給与改定により変わります（2026年10月12日確認）