こんにちは、けいです。都道府県別・教員給料シリーズ、第18弾は兵庫県。大阪・京都に続く関西3府県目です。

先に結論を言うと、兵庫の高校教員（40歳モデル・神戸など1級地勤務）の年収は額面 約710万円・手取り 約547万円。調べた17都道府県の中で7位でした。

「関西だし、まあそんなもんか」と思ったあなた。実は兵庫、中身がすごいんです。給料表（基本給）は371,200円——シリーズで調べた中で、東京に次ぐ下から2番目。あの「388,800円の三つ子」（沖縄・香川・徳島）より17,600円も低いんです。それなのに年収は7位。前回の高知は「給料表2位なのに年収14位」でしたが、兵庫はその完全な逆回転。種明かしは、県内のどこの学校で働いても最低4.4%つく地域手当にあります。今回も公式データだけで全部計算していきます。

結論：兵庫の教員、40歳の年収はこれだ

項目	金額
月給（額面）	約426,397円
ボーナス（年間）	約198万円
年収（額面）	約710万円
年収（手取り）	約547万円

モデルは、シリーズ共通の「40歳・県立高校教諭（2級81号給）」。今回は神戸市など1級地（地域手当9.4%）勤務で計算しています。月給の内訳はこうなっています。

内訳	金額	メモ
給料（基本給）	371,200円	高等学校教育職給料表 2級81号給・シリーズ下から2番目
教職調整額（5%）	18,560円	残業代の代わりに一律支給
地域手当（9.4%）	36,637円	神戸・尼崎・西宮・芦屋・伊丹・宝塚の1級地
合計	426,397円

1行目の基本給だけを見れば、これまでの17都道府県で東京に次ぐ低さ。ところが3行目に36,637円が乗った瞬間、月給は徳島・高知を1万円以上引き離します。給料表で負けて、手当で勝つ——高知の逆パターンです。順番に見ていきましょう。

計算方法：使うのは公式データだけ

兵庫県の公式データから、40歳モデルの年収を計算します。

• 371,200円：兵庫県の高等学校教育職給料表・2級81号給（令和7年勧告後）。シリーズ下から2番目の低さです（次章）
• × 1.094：地域手当9.4%。兵庫は勤務地によって9.4%／6.4%／4.4%の3段階——そして0%の地域がありません（第4章）
• × 1.05 ＋ 4.65ヶ月：教職調整額5%（全国共通）と、ボーナス4.65ヶ月（第5章）

371,200 × 1.05 × 1.094 ＝ 426,397円。これを16.65ヶ月分にすると——約7,100,000円（約710万円）です。

給料表はまさかの「下から2番目」371,200円

まず基本給から。兵庫の40歳（2級81号給）の給料は371,200円。正直、目を疑いました。シリーズでずっと見てきた「388,800円の三つ子」（沖縄・香川・徳島）より17,600円低い。愛知（398,000円）とは26,800円差。給料表ランキングでは、東京に次ぐ下から2番目に滑り込みました。

順位	都道府県	40歳の給料表（2級81号給）
1位	愛知	398,000円
2位	高知	393,400円
3位	京都	392,600円
4位	愛媛	391,210円
5位	広島	390,700円
6位	大阪	389,000円
7位タイ	香川・沖縄・徳島	388,800円
10位	北海道	381,190円
11位	福島	379,800円
12位	兵庫	371,200円
—	東京	347,700円

ここで思い出してほしいのが、シリーズで唯一兵庫より給料表が低い東京です。東京の給料表は347,700円と断トツで低いのに、年収は740万円の4位。カラクリは地域手当20%でした。実は兵庫も、規模こそ違えど同じ設計思想なんです。給料表を低めに抑えて、地域手当で上乗せする——「本給薄め・手当厚め」の都市型。その地域手当が、次章の主役です。

地域手当は県内どこでも最低4.4%——「都会から薄く、田舎に厚く」の3段階

そして今回の主役、地域手当です。兵庫県の地域手当は勤務地によって3段階。注目してほしいのは一番下の行です。

区分	支給割合	対象地域
1級地	9.4%	神戸・尼崎・西宮・芦屋・伊丹・宝塚
2級地	6.4%	姫路・明石・川西
3級地	4.4%	上記以外の全市町

「上記以外の全市町」＝4.4%。つまり兵庫県内には、地域手当0%の学校が1校もありません。福島・愛媛・沖縄・高知と「0%県」を4つ見てきたシリーズにとって、これは事件です。日本海側の山あいの学校でも、淡路島の学校でも、必ず4.4%つく。都会と田舎の両方を抱える県で、ここまで「全域に配る」設計はシリーズ初です。

もっと面白いのは、国の基準と比べたときです。

地域	国の基準（令和7年度）	兵庫県の支給割合	差
神戸市	11%	9.4%	▲1.6%（国より薄い）
西宮・芦屋・宝塚	14%	9.4%	▲4.6%（国より薄い）
姫路市	3%	6.4%	＋3.4%（国より厚い）
その他の市町	2%	4.4%	＋2.4%（国より厚い）

国の基準どおりなら、西宮の学校は14%で淡路島は2%——12ポイントの格差になるところ。兵庫県はこれを9.4%〜4.4%の5ポイント差までギュッと圧縮しています。都会の先生から少し薄くして、その分を田舎の先生に配る。香川の「県内一律3.2%」をさらに進化させた、「傾斜はつけるが、誰も置き去りにしない」型です。県職員の地域手当の平均額は月28,342円——高知の「月466円」の約60倍と言えば、この差の大きさが伝わるでしょうか。

勤務地でどれくらい年収が変わるかも計算しておきます。

勤務地	地域手当	年収（額面）
神戸・阪神間（1級地）	9.4%	約710万円
姫路・明石・川西（2級地）	6.4%	約690万円
その他の市町（3級地）	4.4%	約678万円

1級地と3級地の差は約32万円。同じ県内でも差はありますが、一番低い3級地でも678万円——これは沖縄（680万円）とほぼ同じで、福島や北海道より上です。「県内のどこに赴任しても、0%県の平均は超える」。兵庫の設計の効果がよく分かります。

ボーナスは4.65月に引き上げ

ボーナス（期末手当＋勤勉手当）は年4.65ヶ月分。令和7年の勧告で4.60月から0.05月引き上げられました。兵庫の民間の特別給は4.64月分——それに合わせた改定で、シリーズの多数派（4.65月）に並ぶ水準です。

ここでも地域手当が効いています。ボーナスの計算のベースには地域手当も含まれるので、地域手当9.4%はボーナスも9.4%膨らませる。前回の高知はボーナス4.50月（シリーズ最少）に泣きましたが、兵庫は月数も標準・ベースも地域手当込みで、約198万円。高知（約186万円）との差は年12万円になりました。

手取りはいくら？

額面710万円から社会保険料と税金を引くと、こうなります。

項目	金額（年間）
額面年収	約710万円
社会保険料	▲約104万円
所得税・住民税	▲約59万円
手取り年収	約547万円

月あたりにならすと、手取りは月約32.8万円＋ボーナス手取り約153万円というイメージです（概算の考え方は解説記事へ。扶養や控除で個人差があります）。

17都道府県ランキング——高知と兵庫、きれいに真逆

兵庫を加えた最新ランキング。兵庫の位置がよく分かるように、前後を抜粋します。

順位	都道府県	額面年収	手取り
1位	大阪	約763万円	約587万円
5位	広島	約738万円	約568万円
6位	埼玉	約716万円	約551万円
7位	兵庫	約710万円	約547万円
8位	神奈川	約703万円	約540万円
9位	香川	約701万円	約539万円
17位	北海道	約661万円	約507万円

（全17都道府県の一覧表と各県の記事はシリーズまとめページへ）

そして、前回の高知と並べた「答え合わせ」がこちらです。

	高知（第17弾）	兵庫（第18弾）
給料表（2級81号給）	393,400円・シリーズ2位	371,200円・下から2番目
地域手当	0%（支給地域なし）	県内全域4.4〜9.4%
ボーナス	4.50月（シリーズ最少）	4.65月
年収	約682万円・14位	約710万円・7位

給料表で22,200円勝っている高知が、年収では28万円負ける。2週続けて、「教員の年収は本給ではなく手当で決まる」をこれ以上ないかたちで見せつけられました。ちなみに関西対決は大阪763万円 vs 兵庫710万円で53万円差。大阪の地域手当は12.8%——隣同士でも、手当の設計ひとつでこれだけ変わります。

まとめ

関西は大阪・京都・兵庫の2府1県がそろいました。「本給の高さ」と「年収の高さ」は別物——シリーズの法則が、また一段はっきりしてきました。次はどの県に行くべきか、「うちの県もやってほしい」というリクエストは、XのリプやYouTubeのコメントでぜひ教えてください。

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出典（公式データ）

• 兵庫県人事委員会「職員の給与等に関する報告及び勧告」（令和7年10月10日・月例給の民間との較差11,361円〔2.89%〕を埋める引き上げ／期末・勤勉手当 計0.05月引き上げで年4.65月）別記 高等学校教育職給料表（2級81号給371,200円・令和7年4月1日実施）
• 兵庫県「人事行政の運営等の状況」（令和7年度）：地域手当の支給割合（条例本則）＝1級地9.4%〔神戸・尼崎・西宮・芦屋・伊丹・宝塚ほか〕・2級地6.4%〔姫路・明石・川西〕・3級地4.4%〔上記以外の市町〕。県職員の平均支給割合7.46%・支給職員1人当たり平均支給年額323,564円（令和6年度決算）。国の令和7年度支給割合（西宮・芦屋・宝塚14%、神戸11%、姫路・加古川・三木3%、その他2%）も同資料より
• ※明石市・川西市に所在する事務所等のうち人事委員会が定めるものは1級地扱いになる例外があります。教職調整額は令和8年1月から段階的に給料月額の5%→10%へ（国と同じ段階表）
• 手取りは社会保険料・税の概算（額面の約77%）です。金額は前提条件により変動します